Als spezialisierte Personalberatung Pharma unterstützt NES Fircroft Pharmaunternehmen, CROs, CDMOs, Produktionsstandorte und Scale-ups dabei, Schlüsselpositionen gezielt zu besetzen.
Recruiting in der Pharmaindustrie
Recruiting in der Pharmaindustrie erfordert ein genaues Verständnis für regulatorische Anforderungen, wissenschaftliche Fachbereiche und stark umkämpfte Spezialprofile.
Als Personalberatung Pharma unterstützt NES Fircroft Unternehmen dabei, passende Fach- und Führungskräfte gezielt zu identifizieren, u.a. in den Bereichen:
- Regulatory Affairs
- Quality Assurance
- Clinical
- Medical Affairs
- Manufacturing
- Commercial
GMP- und GxP-Compliance sicher besetzen
Behörden-Inspektionen, GMP-Audits und regulatorische Anforderungen erhöhen den Druck auf Pharmaunternehmen. Kritische Rollen in Quality, Regulatory und Manufacturing müssen fachlich passen und gleichzeitig dokumentationssicher, auditfähig und regulatorisch belastbar sein.
NES Fircroft prüft gezielt, ob Kandidaten Erfahrung mit GMP-Umfeldern, GxP-Anforderungen, CAPA, Change Control, Chargenfreigabe, Auditierung und regulierten Produktionsprozessen mitbringen. So entstehen Shortlists mit Profilen, die Compliance-Anforderungen verstehen und operative Risiken reduzieren.
Engpass-Profile in Regulatory, Quality und Clinical
Spezialisierte Pharma-Profile sind am Markt stark umkämpft. Besonders gefragt sind Regulatory Affairs Manager, Qualified Persons, QA Manager, Clinical Project Manager, Medical-Affairs-Profile und Spezialisten für Pharmakovigilanz.
NES Fircroft unterstützt mit gezielter Direktansprache, spezialisierten Talentpools und Cross-Industry-Mapping. So erreichen wir auch passive Kandidaten aus angrenzenden Bereichen wie Biotech, Medizintechnik, Clinical Research oder CROs, deren Erfahrung auf Pharma-Anforderungen übertragbar ist.
Multi-Country-Compliance und globale Standort-Rollen
Pharmaunternehmen rekrutieren häufig über mehrere regulierte Märkte hinweg – etwa in der EU, den USA, UK, der Schweiz, Irland oder Skandinavien. Rollen mit internationaler Verantwortung erfordern daher nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch Verständnis für unterschiedliche regulatorische Räume.
NES Fircroft unterstützt bei der Besetzung globaler und regionaler Standortrollen, zum Beispiel Global Head of Regulatory, VP Quality EMEA, Site Head, Manufacturing Lead oder Regulatory Affairs Director. Unser internationales Netzwerk hilft dabei, Kandidaten zu identifizieren, die fachliche Anforderungen, Standortrealität und Compliance-Anforderungen verbinden.
Contractor-Bedarf bei Audits, Launches & CTIS
Bei GMP-Audits, CTIS-Übergängen, Zulassungs-Peaks, Produktionsanläufen oder Launches entsteht häufig kurzfristiger Bedarf an spezialisierten Fachkräften. Interne Teams können diese Spitzen oft nicht vollständig abdecken, ohne laufende Projekte oder Compliance-Fristen zu gefährden.
NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen mit erfahrenen Contractors und Interim-Spezialisten für Regulatory, Quality, Clinical, Manufacturing und angrenzende Funktionen. Je nach Einsatzmodell übernehmen wir auch Payroll, Assignment Support, Compliance und Employer-of-Record-Lösungen für internationale Fälle.
Für diese Sektoren rekrutieren wir
Originator & Big Pharma
Forschende Pharmaunternehmen benötigen Spezialisten entlang des gesamten Produktlebenszyklus. NES Fircroft besetzt Rollen von Clinical Operations und Regulatory Affairs bis Quality, Manufacturing und Commercial - abgestimmt auf globale Strukturen und regulatorische Anforderungen.
Generika & Biosimilars
Impfstoffe (Vaccines)
Impfstoff-Unternehmen brauchen Fachkräfte für regulierte Entwicklungs-, Produktions- und Lieferprozesse. NES Fircroft besetzt Rollen von Vaccine Manufacturing und Quality bis Regulatory Affairs, Clinical und Supply Chain.
OTC & Consumer Health
OTC- und Consumer-Health-Unternehmen benötigen pharmazeutisches Know-how und kommerzielle Stärke. NES Fircroft besetzt Rollen von Marketing und Sales bis Regulatory Affairs, Quality und Commercial.
Tiergesundheit & Veterinärpharma
Tiergesundheits- und Veterinärpharma-Unternehmen benötigen pharmazeutisches Know-how und Marktverständnis. NES Fircroft besetzt Rollen von Regulatory Affairs und Quality bis Produktentwicklung, Vertrieb und Commercial.
Unsere Recruiting-Leistungen für die Pharmaindustrie
NES Fircroft bietet Pharmaunternehmen flexible Recruiting-Lösungen – von Festanstellung und Contracting bis ANÜ, MSP und Employer of Record. So lassen sich langfristige Rollen, kurzfristige Engpässe und internationale Teams gezielt besetzen.
Personalberatung & Personalvermittlung
NES Fircroft besetzt Fach- und Führungsrollen in Pharma – von Regulatory Affairs und Quality bis Clinical, Manufacturing und Commercial. Als Personalvermittlung Pharma begleiten wir Unternehmen von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
Contracting & Interim
NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen bei Audits, CTIS-Übergängen, Launches und Produktionsanläufen mit erfahrenen Contractors und Interim-Spezialisten – inklusive Payroll, Compliance und Assignment Support.
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen bei kurzfristigem Personalbedarf mit gesetzeskonformer Arbeitnehmerüberlassung - inklusive Vertragsabwicklung, Payroll, Dokumentation und Compliance.
Managed Services & Employer of Record
NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen mit Managed Services für größere Programme und Employer-of-Record-Lösungen für internationale Einstellungen – ideal für globale Projekte, Launches und kurzfristigen Spezialistenbedarf.
Executive Search in der Pharmaindustrie
Für vertrauliche Führungspositionen unterstützt NES Fircroft mit Executive Search, gezielter Marktanalyse und diskreter Direktansprache.
Als Headhunter Pharmaindustrie identifizieren und qualifizieren wir C-Level-, Director- und Head-of-Kandidaten nach Fachkompetenz, Leadership und Cultural Fit.
Typische Profile in der Pharmaindustrie
NES Fircroft besetzt Fach- und Führungsrollen in zentralen Pharma-Funktionen mit Kandidaten, die Pharmaexpertise, regulatorisches Verständnis und GMP-/GxP-Erfahrung verbinden.
Regulatory, Quality, Clinical & Medical
NES Fircroft besetzt spezialisierte Fach- und Führungsrollen in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Clinical Research, Clinical Operations, Medical Affairs und Pharmakovigilanz.
Typische Rollen sind zum Beispiel:
- Regulatory Affairs Manager / Director
- Qualified Person (QP)
- QA Manager / Director
- Clinical Project Manager
- Clinical Operations Manager
- Medical Affairs Manager
- Medical Advisor
- Medical Science Liaison
- Pharmakovigilanz-Spezialist
Manufacturing, Engineering & CMC
Typische Rollen sind zum Beispiel:
- Production Manager
- GMP-Manufacturing Specialist
- Validation Engineer
- Process Engineer
- CMC Manager
- Bioprocess Engineer
- Fill & Finish Specialist
- Cold Chain Manager
- Technical Documentation Specialist
Commercial, Market Access & Business Development
Typische Rollen sind zum Beispiel:
- Product Manager Pharma
- Market Access Manager
- Health Economics Manager
- Pharmareferent
- Key Account Manager Klinik / Apotheke
- Business Development Manager
- Commercial Manager
- Sales Manager Pharma
- Finance / HR / Operations im Pharma-Kontext
Unsere Therapiegebiete
NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen bei der Besetzung von Rollen in unterschiedlichen Therapiegebieten und Indikationsbereichen.
Dazu gehören unter anderem:
- Onkologie
- Kardiologie
- Neurologie
- Immunologie
- Stoffwechsel- und endokrine Erkrankungen
Weitere Life-Sciences-Bereiche
Life Sciences
Medizintechnik
Clinical Research
Regulatory Affairs
Quality Assurance
Executive Search Pharma
Biotech & Advanced Therapies
Aktuelle Stellenangebote im Bereich Life Sciences
Wählen Sie ein Anliegen aus
Ganz gleich, ob Sie Mitarbeitende international versetzen möchten oder in einem Land einstellen wollen, in dem Sie keine eigene Niederlassung haben – wir unterstützen Sie dabei.
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FAQ: Personalberatung Pharmaindustrie
Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung Pharma ab?
Zu Beginn klärt NES Fircroft Rolle, Anforderungen, regulatorisches Umfeld, Standort, Vertragsmodell und Zeitplan. Anschließend entwickelt unser Pharma-Team eine passende Suchstrategie und spricht geeignete Kandidaten gezielt an.
Als Personalberatung Pharma stellen wir eine vorqualifizierte Shortlist zusammen und begleiten Interviews, Feedback, Angebot, Vertragsabschluss und Onboarding. Bei Contractors übernehmen wir je nach Modell zusätzlich Payroll, Assignment Support und Compliance.
Welche Rollen besetzen Sie in der Pharmaindustrie?
NES Fircroft besetzt Fach- und Führungsrollen in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Clinical Research, Medical Affairs, Pharmakovigilanz, Manufacturing, Engineering, CMC, Commercial, Market Access und Business Development.
Typische Rollen sind zum Beispiel Regulatory Affairs Manager, Qualified Person, QA Manager, Clinical Project Manager, Medical Advisor, Medical Science Liaison, Validation Engineer, Production Manager, CMC Manager, Market Access Manager und Commercial Manager.
Können Sie kurzfristig Contractor für GMP-Audits oder Launches stellen?
Ja. NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen bei kurzfristigem Contractor-Bedarf – etwa für GMP-Audits, CTIS-Übergänge, Launches, Zulassungs-Peaks, Produktionsanläufe oder temporäre Engpässe in Regulatory, Quality, Clinical und Manufacturing.
Die Verfügbarkeit hängt von Spezialisierung, Standort, Einsatzmodell und regulatorischen Anforderungen ab. Je nach Mandat übernimmt NES Fircroft auch Payroll, Assignment Support, Compliance und laufende Betreuung.
Arbeiten Sie auch als Headhunter Pharma?
Ja. NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen auch bei vertraulichen Führungsrollen – etwa für C-Level-, Director-, Head-of- oder Senior-Management-Positionen in Regulatory, Quality, Clinical, Medical Affairs, Manufacturing, Commercial und Leadership.
Als Pharma Headhunter identifizieren wir passende Führungskräfte gezielt im Markt, sprechen sie diskret an und qualifizieren sie anhand von Erfahrung, Leadership, regulatorischem Verständnis und Cultural Fit.
Unterstützen Sie auch bei internationalen Standorten?
Ja. NES Fircroft unterstützt Pharmaunternehmen bei internationalen Suchmandaten und grenzüberschreitenden Einsätzen – besonders in Europa, den USA, UK, Schweiz, Irland, Skandinavien und weiteren regulierten Märkten.
Je nach Bedarf unterstützen wir bei internationaler Kandidatensuche, Mobilität, Visa-Themen, Payroll, Compliance und Employer-of-Record-Lösungen. So können Unternehmen Fach- und Führungskräfte auch dort einsetzen, wo sie keine eigene lokale Einheit haben.